HBO5 | lerarenopleiding | 2de kans onderwijs vestigingen | Smartschool | info | nieuws

in de kijker

Kerstvakantie

Het CVO VTI Brugge is gedurende de kerstvakantie gesloten van zaterdag 20 december 2014 tot en met zondag 4 januari 2015.


Op vrijdag 19 december 2014 is het secretariaat CVO VTI Brugge uitzonderlijk gesloten, wegens kerstviering.


Mogen we iedereen een zalig Kerstfeest, een gelukkig Nieuwjaar en een voorspoedig 2015 toewensen.

 

Vanwege de directie en de medewerkers van het CVO VTI Brugge.


Cursussen in Torhout TIC-centrum

NIEUW !!!!
  • Basis Lassen
  • Basis Elektriciteit
In Torhout TIC


SLO CVO VTI Brugge gaat internationaal

Via een Erasmus+ project die aangevraagd en goedgekeurd werd kan de specifieke lerarenopleiding (SLO) van het CVO VTI Brugge zich op Europees niveau professionaliseren omtrent 3 thema’s;
·         Education for Tomorrow in Slovenië
www.erasmusplus-ist.eu/index.php/e4t
 
·         Leading schools into the future in Slovenië
www.erasmusplus-ist.eu/index.php/home-4
 
·         Finnish lessons for European schools in Finland
www.erasmusplus-ist.eu/index.php/home-2
Hierbij krijgen 6 personeelsleden de mogelijkheid om via Erasmus+ hun horizonten te verruimen omtrent onderwijskundige thema’s. Wie meer wil weten kan via de URL onder de thema’s het programma en de inhouden bekijken.

Pedagogische studiedag vrijdag 3 oktober 2014 CVO VTI Brugge

Pedagogische studiedag vrijdag 3 oktober  2014
CVO VTI Brugge
 
Op vrijdag 3 oktober 2014 ging de pedagogische studiedag door van het CVO VTI Brugge.
Tijdens deze dag was erin de voormiddag  een “pedagogisch” luik en in de namiddag een “sportief” luik voorzien.
 
Het SLO-team ging in de voormiddag aan de slag omtrent het zorgbeleid, taalbeleid en een reflectie over de aanbevelingen van de visitatiecommissie betreffende inhoud en programma van de SLO opleiding.

 
De andere groep personeelsleden werden ondergedompeld in een interactieve sessie omtrent strategische communiceren en mail etiquette.

 
In de namiddag was er een sportieve sessie voor alle personeelsleden voorzien op eigen niveau om het team gevoel te versterken. Verder uitleg lijkt hier niet nodig.

Openingsuren CVO VTIBRUGGE


De hoofdzetel van het CVO VTIBRUGGE is gevestigd
in de Boeveriestraat 73 te 8000 Brugge.
telefoon:          050 34 75 00
e-mail:            cvo@vtibrugge.be

Openingsuren :
Maandag:         14.00 uur – 20.00 uur
Dinsdag:           14.00 uur – 20.00 uur
Woensdag:        Gesloten
Donderdag:        14.00 uur – 20.00 uur
Vrijdag:              14.00 uur – 18.00 uur

Gesloten tijdens schoolvakanties en officiële verlofdagen.

Besparingen vanuit de Vlaamse regering

 
"Wij hebben nota genomen dat de Vlaamse Regering een verhoging van het inschrijvingsgeld voorziet van 1,15 Euro naar 1,5 Euro en dit voor alle opleidingen die starten vanaf 1 januari 2015. Deze verhoging met 0,35 Euro per lesuur wordt integraal gebruikt om de geplande besparingen binnen onderwijs te realiseren en gaan dus niet naar de werking van de centra voor volwassenenonderwijs. die voor hun werking nu zelfs minder middelen zullen overhouden. Wij vinden het jammer dat op deze manier de participatie aan levenslang leren, die in Vlaanderen al bedroevend laag is, verder onder druk komt te staan. De centra voor volwassenenonderwijs waren bereid om over de financiering van het volwassenenonderwijs een gesprek te voeren met de overheid in het kader van een nieuw decreet maar blijkbaar heeft de Vlaamse Regering gemeend hierop een voorafname te moeten doen."

FACEBOOK

Blijvenleren


U wil bijleren of uw bedrijf heeft nood aan opleidingen? Dat kunnen we natuurlijk alleen maar aanmoedigen. Om u daarbij te helpen werd deze tool ontwikkeld, want soms ziet u door de bomen het bos niet meer.

Via deze interactieve tool kan u als particulier of als bedrijf een groot deel van de West-Vlaamse opleidingsverstrekkers in één keer contacteren. Gemakkelijk niet?

Klik op aanvraag om te beginnen. In drie eenvoudige stappen vertelt u ons wat u zoekt. Uw aanvraag wordt vervolgens doorgestuurd naar alle relevante aangesloten opleidingsverstrekkers. Zij zullen u dan per mail contacteren met hun specifiek aanbod.


Drie voor één


Volwassenenonderwijs, Syntra West en VDAB bieden gezamenlijke opleidingen aan

Volwassenenonderwijs, Syntra West en de West-Vlaamse VDAB stemmen hun opleidingsaanbod op elkaar af. Dankzij deze samenwerking kunnen cursisten een vervolgcursus bij één van de 2 andere opleidingsverstrekkers volgen, terwijl ze nu vaak vanaf nul moeten herbeginnen. De 3 opleidingsinstanties erkennen elkaars opleidingen publiekelijk én maken samen werk van diploma’s voor volwassenen: “3voor1!”

Doelstelling

  • Gezamenlijke ontwikkeling van korte en flexibele opleidingstrajecten voor volwassenen die hundiploma secundair onderwijs en/of hoger beroepsonderwijs (HBO5) willen behalen.
  • Focus op opleidingen voor provinciaal moeilijk in te vullen vacatures (knelpuntberoepen)
  • Dankzij een diploma de kans op duurzame tewerkstelling vergroten
  • Ervoor zorgen dat cursisten de smaak van levenslang leren te pakken krijgen.

Korte opleidingen

Gevolgde modules bij 1 van de partners worden erkend en leveren de cursisten vrijstellingen op. Ook de competenties die in eerdere werkervaringen werden verworven, worden erkend.

Kortgeschoolde volwassen werkzoekenden kunnen via een eenjarige voltijdse dagopleiding hun diploma secundair onderwijs behalen

http://www.3voor1.be 

 

Visiedag H.R. in 3D

Tijdens de visiedag  omtrent het personeelsbeleid op 7 feb 2014 werd er nagedacht door directies, coördinatoren, technisch adviseurs en aansturende personeelsleden omtrent:
 
-          Welke waarden verwachten we van onze personeelsleden?
-          Welke criteria kunnen gehanteerd worden om deze waarde te bepalen?
 
Uit deze eerste bijeenkomst werden de volgende waarden bepaald die we belangrijk vinden van het personeel
 
-          Doelgericht kunnen samenwerken
-          Constructief kunnen samenwerken
-          Loyaal betrokken zijn
-          Positief ingesteld zijn
-          Verantwoordelijkheid kunnen opnemen
-          Flexibel zijn
 
In een volgende fase worden de criteria bepaald die deze waarden beter omschrijven.
In een laatste fase worden alle personeelsleden hierin betrokken omtrent waarden en criteria bepaling.
 
Hieronder kan je een paar sfeerfoto’s terugvinden van deze visiedag.